高凡獵頭:如何判斷一個老板或者公司值不值“混”?

發布時間:2017-09-20
【摘要】如果不能找到一個有前途并且值得混的公司,那就先找一個沒有大的前途,但值得混的公司,等你能給自己創造出能夠發揮你最大才能的條件時,再去找一份有前途值得混的公司吧。

  今天在一篇帖子上面看到這樣一個問題:若一個公司的BOSS當初承諾你的薪水,在你入職后不僅無法兌現,反而一降再降,這樣不守信用出爾反爾的公司你是否值得留下?

  關于這個問題,很多剛入職場的新人會把它當做是一個問題,其實不然,這是兩個問題:一個是人(老板)靠不靠譜;另一個是平臺(公司)靠不靠譜。

高凡20170919131946.jpg

  老板或許是個很牛的人,公司也很有前景,但是你在這家公司得不到重用,沒有給你發展的空間,那這個老板值不值得追隨有待商榷。

  相反,一個小公司成不了大的氣候,也做不了獨角獸,沒有什么所謂的“光明前景”,但這個小地方卻能給你很大的成長空間,那這個地方就是可以考慮的。獵頭公司招聘

  現實中大致分這4種情況,大家可以結合自身現在的情況,對號入座。

  1.公司有前途,并且值得混

  這是四種選擇里面最好的一種,如果遇到這么家公司,高凡獵頭建議你應該毫不猶豫的跳槽加入。

  2.公司有前途,但不值得混

  這是很多人都會栽跟頭的地方,這些公司很有前途,老板也很牛逼,但是你在這個公司里卻得不到任何的栽培和發展,有句話叫做“一將功成萬骨枯”,你很有可能就做了萬骨當中的一具尸骨。公司再大再強也沒有你的用武之地,最多說出去你在某某公司上班,感覺挺有面子,履歷上多了“光輝”的一筆而已。

  3.公司沒前途,也不值得混

  這個跟第一個象限一樣明顯,趕緊離職,不要在這里浪費時間。

  4.公司沒前途,但是值得混

  這也是另一個大家容易做錯的選擇,很多人會把公司有沒有前途作為判斷自己“值不值得混”的重要標準,其實大錯特錯。公司有沒有前途不是你該糾結的問題,“瘦死的駱駝比馬大”你該考慮的是這份工作對你職業生涯有沒有提高,對你制定的目標有沒有幫助。在這里能不能創造出自己的一份天地來。

  如果不能找到一個有前途并且值得混的公司,那就先找一個沒有大的前途,但值得混的公司,等你能給自己創造出能夠發揮你最大才能的條件時,再去找一份有前途值得混的公司吧。


Copyright ?2001-2017 GAOHR.COM All Rights Reserved 上海高凡人才信息咨詢有限公司 滬ICP備12001655號-4
打鱼游戏就爱棋牌大厅 上海时时和值 江西新时时开奖记录 5分赛车开奖官网计划 湖北十一选五怎么选号 快乐飞艇官网计划免费一期 重庆时时官方网站 qq捕鱼大亨辅助 时时规律口诀 51计划网pk10飞艇 体彩海南飞鱼 福彩3d开奖玩法介绍 最新时时销量排行榜 七星彩走势图助手 广西十一选5开奖结果 中源福彩22选5大小号走势图 急速赛车pk10